SAP ERP HCM-Entwickler (m/w/d)

SAP ERP HCM-Entwickler (m/w/d)

Réf 17436876537200086903RPz

Pour résumer

Type : Full Time
Ville : Hamburg

A propos de la société

Unternehmensberater in Hamburg -  Bereich SAP

Description du poste

Ihre Aufgaben

  • Konzeption und Entwicklung von anspruchsvollen technischen Lösungen
  • Wartung und Weiterentwicklung unserer Produkte
  • Modifikation und Erweiterung des SAP-Standards
  • Erstellung von Konzepten und Dokumentationen
  • Implementierung und Customizing

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft; eine vergleichbare Ausbildung oder Berufserfahrung als DV-Kaufmann/-frau
  • Gute Kenntnisse in ABAP/4 und SQL unter Verwendung der ABAP-Development-Workbench
  • Idealerweise Kenntnisse in WebDynpro for ABAP oder einer objektorientierten Programmiersprache, perfekt wären Kenntnisse in UI5, HTML und oder Fiori
  • Kenntnisse in SAP ERP HCM sind wünschenswert
  • Sehr gutes analytisches und logisches Denkvermögen
  • Konzeptionelles, methodisches und strukturiertes Vorgehen
  • Sicheres Auftreten und eigenständige Kommunikation mit dem Kunden
  • Selbständige, eigenverantwortliche und zielgerichtete Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Engagement und ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Reisebereitschaft

Wir bieten Ihnen

  • Sehr gutes Betriebsklima
  • Flache Hierarchien – das TEAM wird bei uns groß geschrieben
  • Hohe Freiheitsgrade bei der Ausübung Ihrer Tätigkeit, starke Eigenverantwortung
  • Offene Kommunikation über Entwicklungen in der CTH
  • Starke Berücksichtigung der Mitarbeiterinteressen; individuelle Reaktion bei persönlichen/privaten Bedürfnissen
  • Kontinuität in der Mitarbeiterschaft: die derzeitige durchschnittliche Betriebszugehörigkeit liegt bei 8,3 Jahren
  • Mitbestimmung in vielen operativen Belangen
  • Flexible Arbeitszeitenregelung
  • Großzügige Reisezeitenregelung
  • Vollständige Reiseadministration durch die Assistenz
  • Angemessene Vergütung
  • Zusätzliche erfolgsabhängige Vergütung
  • Möglichkeit zum Abschluss einer Direktversicherung
  • Nettozuschuss bei KITA-Betreuung
  • Mitarbeiterbeteiligungsmodell
  • Urlaubsanspruch 30 Arbeitstage
  • Regelmäßige Mitarbeitertreffen zwecks Informationsaustausch (inkl. Rahmenprogramm)
  • Aktive Förderung des TEAMgedankens
  • Stark ausgeprägte gegenseitige Unterstützung im TEAM
  • Regelmäßige Mitarbeitergespräche
  • Interessante Kunden, zu denen überwiegend langjährige Beziehungen bestehen
  • Möglichkeit, teilweise „remote“ zu arbeiten
  • Attraktive Büroräume mit guter Anbindung an den Standorten Hamburg und Köln

Profil recherché

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