Standort: Lüneburg

Ihre Aufgaben:


	

	
Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle nach HGB in einem strukturierten und zuverlässigen Rahmen
	
	

	
Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie Abstimmung von Konten und Überwachung des Zahlungsverkehrs
	
	

	
Weiterentwicklung und strukturierter Aufbau der Kosten- und Leistungsrechnung
	
	

	
Mitwirkung bei Budget- und Forecast-Prozessen sowie Erstellung betriebswirtschaftlicher Auswertungen und Reports
	
	

	
Analyse von Daten, Hinterfragung von Entwicklungen sowie Aufbereitung relevanter Kennzahlen zur Entscheidungsunterstützung
	
	

	
Eigenständige Einbringung in strategische und operative Themenstellungen
	
	

	
Unterstützung bei Projekten zur Prozessoptimierung, Digitalisierung sowie ERP-Weiterentwicklung und Schnittstellenfunktion zu angrenzenden Bereichen
	


Ihr Profil:


	

	
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Bilanzbuchhaltung, oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Controlling
	
	

	
Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie fundierte Kenntnisse im Controlling
	
	

	
Sicheres Know-how im HGB und Erfahrung in der Erstellung von Bilanzen, GuV und Abschlüssen
	
	

	
Strukturierte und zahlenaffine Arbeitsweise sowie Offenheit für interdisziplinäres Denken
	
	

	
Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Excel bzw. schnelle Auffassungsgabe für neue Systeme
	
	

	
Eigenständige Arbeitsweise, Organisationstalent und Freude an der aktiven Mitgestaltung
	
	

	
Kommunikationsstärke und ein ausgeprägtes Verständnis für bereichsübergreifende Zusammenarbeit
	


Wir bieten:


	

	
Verantwortungsvolle Aufgaben mit direkter Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen
	
	

	
Flexibles Arbeiten inkl. Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
	
	

	
Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen sowie Jubiläumszuwendungen
	
	

	
Interne Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
	
	

	
Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatte, kostenfreie Getränke und ein Werkverkauf
	
	

	
Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit engem Austausch zwischen Kolleg:innen und Führungskräften
	
	

	
Gelebte Werte wie Leidenschaft, Respekt, Exzellenz und Durchhaltevermögen