Das UKE als Arbeitgeber – Gemeinsam besser. Fürs Leben.Über 14.900 Mitarbeiter:innen mit sehr unterschiedlichen Aufgaben eint hier das gleiche Ziel: das Wohl des Menschen. Für dieses Ziel arbeiten wir eng zusammen – ganz gleich, ob in Forschung oder Lehre, ob in Klinik oder Verwaltung. Wir im UKE glauben fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und den individuellen Lebensentwürfen unserer Mitarbeiter:innen stehen muss. Gemeinsam machen wir dies möglich. Jeden Tag ein bisschen mehr. Jeden Tag ein bisschen besser.
Position: HR Payroll Specialist (w/m/d) – Voll- oder Teilzeit möglich
Ihr Aufgabenbereich:
Mitarbeit in einem HR-Team, verantwortlich für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für über 16.100 Mitarbeitende sowie Tochtergesellschaften
Betreuung eines externen Dienstleisters bei der Abrechnung und Unterstützung beim Einsatz von SAP HCM
Pflege und Auswertung von Abrechnungsdaten, Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen
Analyse der Anforderungen verschiedener Fachbereiche, inklusive Schnittstellenpflege (z. B. RFC/ALE)
Bearbeitung gesetzlicher Meldungen und Bescheinigungen
Sicherstellung tariflicher, steuerlicher und gesetzlicher Vorgaben
Mitwirkung an HR-Projekten zur Einführung neuer Module und zur Prozessoptimierung in der Personaladministration
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung in einer IT-relevanten Fachrichtung oder ein Hochschulstudium in Informatik bzw. vergleichbare Qualifikationen
Praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung
Kenntnisse in SAP HCM – insbesondere in den Modulen PA, PY und PD
Gute Kenntnisse im Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise mit analytischem Denkvermögen
Selbstständigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
Wir bieten:
Unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung nach TVöD/VKA
Sicherer Arbeitsplatz in einem universitären Umfeld mit wertschätzender Arbeitskultur
Umfassende Einarbeitung und kontinuierlicher Wissensaustausch im Team
Fortbildungsangebote über eine interne Akademie
Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten zur Mitgestaltung der Personalpolitik
Nachhaltige Mobilitätsangebote (u. a. Jobticket, Dienstrad-Leasing, Fahrradservice)
Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflegeleistungen
Umfangreiche Gesundheits- und Sportangebote sowie Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort
