Situada en el corazón de Madrid y pronto en Barcelona, la consultora de selección Harry Hope da soporte para un reclutamiento adecuado y eficaz con una actuación 360º. Con alma de boutique y un enfoque que combina modernidad y tradición, aunando el uso de herramientas de búsqueda avanzadas, IA y una red de relaciones consolidadas.
La organización de nuestro cliente dentro de su departamento de Gestión de Riesgos Empresariales (Riesgos Globales y Cumplimiento) (GRC), es responsable de identificar y gestionar los riesgos en todos los procesos y geografías donde se opera. El candidato, reportará al Director de Gestión de Riesgos EMEA, Director de Riesgos de España, y fortalecerá la gestión de riesgos en Europa realizando evaluaciones de riesgos independientes, proporcionando un desafío efectivo a los equipos de primera línea y sus estrategias, y asegurando que los riesgos significativos se evalúen adecuadamente y se comuniquen de manera efectiva a la alta gerencia. Estamos buscando un profesional de riesgos experimentado y apasionado que será responsable de desarrollar el programa local de Gestión de Riesgos Empresariales, incluida la mejora de la función de supervisión en línea con las mejores prácticas corporativas. - FUNCIONES: - Apoyar al CRO con el marco de gobernanza, incluidos los Comités de Riesgo. - Realizar revisiones analíticas independientes y pruebas basadas en muestras de los procesos de riesgo y proporcionar un desafío efectivo a los equipos de primera línea. - Identificar métricas de riesgo para identificar, monitorear y supervisar continuamente el riesgo, tanto los riesgos conocidos como los emergentes. - Supervisar y mejorar el Marco de Apetito de Riesgo. - Desarrollar y coordinar cuadros de mando, cuadros de mando y presentaciones para altos directivos, responsable de mantener los procesos de gobernanza adecuados como parte de las funciones de supervisión de riesgos que permitan un desafío eficaz a las funciones de toma de riesgos. - Evaluar los riesgos inherentes y residuales utilizando el marco y la metodología aplicables pertinentes, incluido el uso de métodos cuantitativos. - Desarrollar y gestionar el Marco de Riesgos Emergentes para identificar, evaluar e inventariar los Riesgos Emergentes. - Revisar el cumplimiento de las áreas de seguridad y solidez de la ley. - Poseer y gestionar el marco de políticas y procedimientos para las entidades legales en España. - Colaborar con los auditores internos y externos en la revisión del marco de ERM. - Generar informes para los órganos de gobernanza pertinentes.
- REQUISITOS: - Certificado de Discapacidad válido en España. - Título avanzado en Negocios, Ingeniería, Estadística, Económicas, Analítica, Derecho o MBA o campo de estudio similar. - Fluidez en inglés (C1) y español, y excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal tanto en inglés como en español. - Habilidades analíticas y visión empresarial con una perspectiva de control de riesgo-recompensa. - Más de 6 años de experiencia en servicios financieros y procesos, marcos y sistemas de gestión de riesgos. - Capacidad demostrada para gestionar con éxito múltiples prioridades bajo presión. - Familiaridad con los procesos y el marco de gestión de riesgos empresariales/operativos (o experiencia similar). - Familiaridad con el panorama regulatorio y de la industria en España/UE. - Experiencia en interacción con reguladores es un plus. - Experiencia en programación (SQL, Hive), sólidas habilidades técnicas para realizar evaluaciones y análisis de datos. - Proactividad en la identificación de problemas, entrega y escalado de hallazgos clave, y asesoramiento sobre soluciones recomendadas para mitigar riesgos. - Capacidad demostrada para aprender habilidades y conocimientos a demanda en un cronograma comprimido. - Habilidades de liderazgo con experiencia como líder de personas, para impulsar el desempeño mediante el entrenamiento y la motivación de las personas para el éxito, identificando sus fortalezas y oportunidades. - Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo para impulsar con éxito los resultados de manera oportuna en un entorno de ritmo rápido con prioridades en constante cambio. - Alto grado de atención al detalle y sólido historial con precisión de datos e informes. - Capacidad para asociarse e interactuar con múltiples partes interesadas. - Liderazgo valiente y capacidad para definir y comunicar objetivos, roles y hallazgos de supervisión a socios comerciales y ejecutivos senior. - Excelentes habilidades para las relaciones interpersonales y un enfoque altamente profesional para las interacciones con todos los niveles de gestión y en todas las unidades de negocios. - Persona autónoma que puede trabajar de forma independiente con una supervisión mínima, así como en un entorno de equipo. - Dominio avanzado del software Microsoft Office, incluida la experiencia en la creación y el uso de informes y bases de datos a gran escala.