{"id":535196,"date":"2025-03-05T14:03:28","date_gmt":"2025-03-05T13:03:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.harry-hope.com\/fr\/?p=535196"},"modified":"2025-03-05T14:04:40","modified_gmt":"2025-03-05T13:04:40","slug":"les-criteres-de-discrimination-dans-le-recrutement-comment-les-identifier-et-les-eviter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.harry-hope.com\/fr\/en\/les-criteres-de-discrimination-dans-le-recrutement-comment-les-identifier-et-les-eviter\/","title":{"rendered":"Les crit\u00e8res de discrimination dans le recrutement : comment les identifier et les \u00e9viter ?"},"content":{"rendered":"\n

Le recrutement est un levier strat\u00e9gique pour les entreprises, mais il peut malheureusement \u00eatre entach\u00e9 de discriminations, qu’elles soient volontaires ou inconscientes.<\/p>\n\n\n\n

En France, la loi interdit toute discrimination \u00e0 l’embauche sur la base de crit\u00e8res prot\u00e9g\u00e9s. Pourtant, ces pratiques persistent, impactant l’\u00e9galit\u00e9 des chances et la diversit\u00e9 en entreprise.<\/p>\n\n\n\n

Alors, quels sont ces crit\u00e8res de discrimination ? Comment structurer un processus de recrutement inclusif et \u00e9quitable ? Quelles bonnes pratiques adopter pour garantir l’inclusion et l’\u00e9galit\u00e9 des chances ?<\/p>\n\n\n\n

Dans un premier temps, quels sont les crit\u00e8res de discrimination interdits par la loi ? <\/p>\n\n\n\n

En France, le Code du travail (article L.1132-1) interdit toute discrimination fond\u00e9e sur :<\/p>\n\n\n\n