Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique. Je suis Lynda SEBAÏ, spécialiste des métiers RH et financiers et je serai votre interlocutrice dans vos recherches professionnelles sur ces fonctions. Notre cliente, société à taille humaine travaillant dans la recherche clinique recherche un(e) Responsable Ressources Humaines pour prendre en charge l'ensemble des missions RH dans un environnement exigeant et structuré.
Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du CODIR, vous assurez un rôle central dans la gestion RH du site, en encadrant une équipe de 2 personnes. Vous intervenez de manière opérationnelle et stratégique sur un périmètre PME. Vos principales responsabilités : Recrutement & intégration - Suivi des candidatures, participation aux entretiens, coordination avec les managers - Organisation de l'intégration des nouveaux arrivants Administration du personnel - Gestion des contrats de travail, déclarations réglementaires, affiliations sociales - Suivi des absences et des obligations réglementaires - Analyse des indicateurs RH : effectifs, absentéisme, égalité H/F, RSE... Paie & rémunération (externalisée) - Préparation des éléments variables, contrôle des bulletins - Réalisation des virements salariaux Formation & développement - Élaboration du plan de formation, suivi des actions obligatoires - Gestion des relations avec l'OPCO, les organismes de formation - Conduite des entretiens professionnels Relations sociales & support aux managers - Participation aux réunions CSE - Conseil aux responsables opérationnels sur les problématiques RH - Communication interne RH. Conditions : - CDI - Statut Cadre Forfait jours, base mensuelle 37.5h - Plages horaires obligatoires et variables : Plages obligatoires : 9h30-12h et 14h-17h, 1h de pause minimum le midi - 1 RTT fois par mois (vendredi) - Rémunération : à partir de 45KEUR brut/an, selon expérience Avantages : - Participation - Prime annuelle possible - Mutuelle performante - Réfectoires rénovés
Formation Bac+5 en Ressources Humaines Minimum 10 ans d'expérience en RH généraliste, idéalement en PME Excellentes qualités humaines : rigueur, confidentialité, sens du dialogue Capacité à gérer de manière autonome tous les volets RH Bon niveau d'anglais professionnel apprécié.
