Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités au Luxembourg et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
Analyse des besoins métiers : Recueillir, comprendre et formaliser les besoins des différentes parties prenantes (internes et externes). Rédaction des spécifications fonctionnelles : Traduire les besoins métiers en exigences claires pour les équipes IT et techniques. Cartographie des processus : Analyser et optimiser les processus métiers existants pour maximiser l'efficacité et l'innovation. Gestion des projets digitaux : Contribuer à la conception et au déploiement de solutions IT et digitales en partenariat avec les chefs de projet et les développeurs. Conduite du changement : Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des nouveaux outils et solutions, en animant des formations ou des ateliers. Suivi des performances : Définir et analyser les indicateurs de performance (KPI) pour mesurer l'impact des projets. Veille technologique : Identifier les opportunités technologiques et participer à l'innovation dans les solutions proposées.
Formation : Bac+5 en informatique, gestion, systèmes d'information, ou équivalent. Expérience : 3 à 5 ans d'expérience en tant que Business Analyst, idéalement dans un contexte de digitalisation ou de transformation IT. Compétences techniques : Bonne connaissance des méthodologies Agile/Scrum, des outils de modélisation (UML, BPMN) et des outils collaboratifs (Jira, Confluence). Compétences analytiques : Capacité à structurer et interpréter des données pour proposer des solutions pertinentes. Qualités interpersonnelles : Excellentes aptitudes en communication, écoute active et aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires. Langues : Maîtrise de l'anglais professionnel, une autre langue est un plus.
