Senior HR Generalist / Payroll (H/F)

Senior HR Generalist / Payroll (H/F)

Pour résumer

Type de contrat : CDI
Type : Temps plein
Salaire : de 45000EUR à 60000EUR par ANNEE + multiples
Région : Luxembourg
Ville : Gare Luxembourg

A propos de la société

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.

Description du poste

Une entreprise ambitieuse et en croissance au Luxembourg recherche un(e) Senior HR Generalist / Payroll pour jouer un rôle clé dans la gestion et le développement de ses équipes. Vous participerez activement à la mise en place de pratiques RH efficaces et au soutien du personnel dans leur évolution professionnelle.

Vos missions :

- Gestion des talents : identifier les besoins, attirer et sélectionner les meilleurs profils, et accompagner les managers dans leurs recrutements.

- Formation et développement : analyser les besoins, coordonner et déployer des programmes de formation et de développement des compétences.

- Administration RH et paie : gérer les dossiers collaborateurs, suivre les contrats et assurer le respect de la législation luxembourgeoise.

- Accompagnement des collaborateurs : fournir conseil, support et solutions pour favoriser le bien-être et la performance des équipes.

- Reporting et analyse : suivre les indicateurs RH, produire des rapports et proposer des améliorations aux processus existants.



Pourquoi ce poste ?
Vous intégrerez une structure où les RH jouent un rôle central dans la stratégie et le développement des équipes, avec la possibilité d'influencer les processus et de contribuer directement à la croissance de l'entreprise.

Profil recherché

Votre profil :

- Diplôme Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines ou domaine connexe.

- Minimum 5 ans d'expérience en RH généraliste, idéalement dans un environnement structuré.

- Excellente connaissance du droit du travail luxembourgeois.

- Maîtrise du français et de l'anglais ; l'allemand et/ou le luxembourgeois sont un plus.

Vos atouts :

- Organisation, rigueur et autonomie.

- Bon relationnel, sens de la collaboration et orientation solutions.

- Polyvalence et adaptabilité avec les outils numériques et bureautiques.

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