Aufgaben: 

	
Sie unterstützen unser HR-IT-Team bei der Sicherstellung des laufenden Betriebs unserer HR-Systeme (PAISY, Interflex und ADP Travel). 
	
Bei der Administration und Weiterentwicklung der HR-Systeme wirken Sie aktiv mit und arbeiten an der Optimierung der Systeme und Prozesse.
	
Systemprotokolle und Auswertungen werden von Ihnen geprüft, analysiert und zur Verbesserung des Systembetriebs genutzt.
	
Sie arbeiten eng mit dem HR-Team, der IT-Abteilung und externen Dienstleistern zusammen, um gesetzliche, tarifliche und innerbetriebliche Änderungen in den Systemen umzusetzen.
	
Darüber hinaus bringen Sie sich aktiv in HR-IT-Projekte ein, wie die Einführung neuer Module, System-Updates oder Prozessverbesserungen.

Profil: 


	
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation , sowie Kenntnisse der Personalsachbearbeitung und IT-Affinität.
	
Erste Berührungspunkte zu Projekt Arbeiten gesammelt und Lust auf Administration von Systemen.
	
Erste Kenntnisse oder Erfahrungen im Umgang mit HR-Systemen wie PAISY, Interflex oder ADP Travel sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
	
Sicherer Umgang mit MS Excel und die Bereitschaft, sich in neue Systeme und technische Themen einzuarbeiten.
	
Eine aufgeschlossene, kommunikative Persönlichkeit mit einer strukturierten, analytischen Arbeitsweise und hoher Lösungsorientierung.
	
Spaß an der Zusammenarbeit in standortübergreifenden Teams und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Norddeutschlands.