Aufgaben: 

	
Disziplinarische Führung der Abteilung Entwicklung + Konstruktion (E&K) (Zuständigkeit, Leistungskontrolle, Feedback, Gehaltsentwicklung, Urlaubsplanung, Arbeitssicherheit)
	
Technische Beratung (Beratung d. Auftraggeber bei technischen Problemen, Beratung zu anwendbaren Normen und Regelwerken, Erarbeitung von Konzepten und Machbarkeitsstudien, Vorträge intern/extern Vermittlung/Schnittstelle zu ext. technischen Beratern)
	
Auftragsmanagement  (Annahme, Auslastungsplanung, Auftragsprüfung u. Aufwandschätzungen, Vergabe u. Koordination von Entwicklungsaufträgen, Termine, Dokumentation, Bedarfsplanung von internen/externen Ressourcen)
	
Entwicklung & Überwachung von Expertise innerhalb von E&K (Bedarfe, Weiterbildung/Training, Anwendung auf Aufträge)
	
Optimierung und Erweiterung  von Entwicklungsprozessen, inkl. Schnittstellen zu benachbarten Abteilungen u. Dokumentation
	
Mitarbeit in Netzwerken zum Aufbau und Pflege von Kooperationen sowie Austausch mit Instituten und Fachverbänden
	
Qualitätsüberwachung (Ermittlung von Kennzahlen, Messung der Kundenzufriedenheit, Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung, Erstellung von Verifizierungs- / Validierungsplänen)


Profil: 

	
Abgeschlossenes Studium als Maschinenbauingenieur / Bauingenieur / Elektrotechniker / Mechatroniker o.ä. (m/w/d)
	
5 Jahre Entwicklungserfahrung, idealerweise im Bereich Baumaschinen oder Eisenbahn
	
Erfahrung in der Beratung, im Management und der Optimierung von Entwicklungstätigkeiten
	
Geist. 1 - 2 Jahre Erfahrung in der Teamführung
	
Kreativer, pragmatisch orientierter Innovationsgeist
	
Hands-on-Mentalität
	
Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse zur internen und externen Kommunikation