Mon client, un établissement de santé privé à but non lucratif, spécialisé dans les soins de suite et de réadaptation, est à la recherche de son/sa cadre de soins pour le service traitant les patients sortant d'une chirurgie digestive.
Vos missions seront les suivantes (liste non exhaustive) : - Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux embauchés - Gérer les plannings en veillant à ce que les effectifs soient en adéquation avec les besoins du service - Apporter un appui technique ou psychologique au personnel sous votre responsabilité - Transmettre l'information entre la direction des soins et les équipes - Recrutement de nouveaux soignants et montée en compétences du personnel en lien avec les ressources humaines et la direction des soins - Élaborer un projet paramédical dans le cadre du projet de soins pour l'unité de médecine en HC et HDJ - Organiser le séjour des patients et leur projet de soins - Assurer la gestion des toxiques en collaboration avec la pharmacie - Respect des procédures d'hygiène, réalisation & résultat des audits - Animer des réunions de service et participation aux réunions relatives à la prise en charge du patient (staff, transmission ...) - Participer aux démarches de certification, aux groupes de travail, à la création et à la mise en oeuvre des procédures de soins - Réaliser le suivi du matériel disponible dans l'unité - Participer à l'élaboration du budget, en collaboration avec la DSSI - Suivi des indicateurs Vous interviendrez donc dans 6 domaines : - L'organisation du service lié au personnel - La conception, mise en oeuvre et organisation du projet médical - L'organisation du service liée aux patients - Contrôle & évaluation de la qualité des activités du service - Formation & travail d'équipe - Gestion du matériel - onSuivi budgétaire
Formation et expérience requises : - Master 1 ou 2 Management en santé - Diplôme d'Etat d'Infirmier - Diplôme AFGSU - Minimum 5 ans d'expérience dans la fonction d'IDE, notamment en oncologie & en chirurgie digestive Savoir-faire requis : - Textes et orientations de la politique nationale de santé - Aspects réglementaires (législation professionnelle, réglementation en matière de temps de travail) - Démarche qualité et certification ; - Pathologies de l'unité et utilisation des dispositifs médicaux ; - Procédures et protocoles des différentes instances (CLIN, CLUDE...) - Connaissance de la gestion d'un établissement de santé - Bureautique ; management d'équipe, gestion et communication Rémunération à partir de 4 100 euros brut mensuel, détaillé de la manière suivante : - Une reprise d'ancienneté (5% au minimum) - Une prime technicité 5% (évolutive avec le temps) - Le Ségur 1et 2 (238 + 58 à 70 selon exp) - 1 semaine d'astreinte/mois estimée à 750EUR environ Si nous lissons, pour l'estimation, la prime décentralisée de 5% du brut (versé en 2 fois sur l'année), nous arrivons à une estimation mensuelle d'environ 4305.03 brut.
