In ganz Luxemburg bieten die Personalvermittler von Harry Hope ihre Personaldienstleistungen an, um die Erwartungen der Unternehmen zu erfüllen, aber auch um auf die Veränderungen oder die Karriereentwicklung der Bewerber einzugehen. Harry Hope ist eine kluge Mischung aus Modernität durch die Beherrschung digitaler Werkzeuge und Tradition durch die Kultur des Networking. Arbeitsbeziehungen haben in der Personalabteilung ebenso ihren Platz wie Soft Skills und zwischenmenschliche Verhaltensweisen.
Die Personalvermittler von Harry Hope, die meist aus internationalen Firmen stammen, bringen ihre Erfahrung sowohl dem Unternehmen als auch dem Bewerber zugute. Die Identifizierung von Kompetenzen, das Aufspüren von Personen und das Erkennen von Soft Skills, die für eine gute Integration in ein Team erforderlich sind, gehören zu den Elementen, die von den Harry-Hope-Teams besonders berücksichtigt werden. Auch die Wünsche des Bewerbers und seine Karriereplanung können Ausgangspunkt für eine Suche sein, denn wichtig ist, dass sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer davon profitieren.
Das Harry-Hope-Team steht im Zentrum des Geschehens, um alle Anfragen im Zusammenhang mit der Personalbeschaffung im Herzogtum Luxemburg zu beantworten. Zum reibungslosen Ablauf und zum Wachstum der luxemburgischen Unternehmen beizutragen, ist eine zusätzliche Motivation für jeden der Personalvermittler des Teams. Der Arbeitsmarkt in Luxemburg ist so dynamisch, dass man begleitet werden muss, um Talente anziehen und halten zu können.
Luxemburg liegt an der Schnittstelle zwischen Frankreich, Deutschland und Belgien und ist ein Drehkreuz für Arbeitsplätze. Der luxemburgische Arbeitsmarkt ist wettbewerbsintensiv, vielfältig und multikulturell. All diese Besonderheiten führen dazu, dass bei der Personalbeschaffung in Luxemburg eine Vielzahl von potenziellen Bewerbern mit einzigartigen Erwartungen an die Unternehmenswelt angesprochen werden muss. Aufgrund dieser Besonderheit ist es sehr empfehlenswert, bei der Einstellung in Luxemburg begleitet zu werden.
Die Wirtschaft Luxemburgs kommt überwiegend aus dem Bankensektor und der Stahlindustrie. In Luxemburg gibt es etwa 150 Banken. Der Finanzsektor verschafft den Menschen in Luxemburg einen hohen Lebensstandard. Über den Finanzbereich hinaus ist der Dienstleistungsbereich sehr wichtig. Seine große internationale Offenheit macht Luxemburg zu einem anregenden und bereichernden Arbeitsort. Luxemburg liegt im Herzen Europas und hat Staatsangehörige aus 175 Ländern. Im Großherzogtum gibt es drei Amtssprachen: Luxemburgisch, Deutsch und Französisch.
Der Dienstleistungssektor ICT (Information and Communication Technologies) ist in vollem Gange. Dank seiner Steuer- und Arbeitsbedingungen zieht Luxemburg große internationale Akteure an: Skype, eBay, iTunes, Amazon, Paypal, Google … Das IT-Ökosystem in Luxemburg verfügt auch über leistungsstarke lokale Akteure, um elektronische Sicherheit und Hochgeschwindigkeitskonnektivität zu gewährleisten (Teralink, Data Center Luxembourg, Inexio, LuxConnect …). Obwohl es sich dabei oft um Stellen mit hoher Wertschöpfung handelt, benötigt Luxemburg auch weniger qualifizierte Arbeitnehmer, um den Bedarf an Lebensmitteln, Reinigungsarbeiten oder öffentlicher Verwaltung zu decken.
Wenn man an Luxemburg denkt, denkt man oft an das Kirchberg-Plateau, an Luxemburg-Stadt oder an die Cloche d’Or. Dennoch ist das Großherzogtum reich an unbekannten Schätzen. Bereits die Nähe zu Deutschland, Belgien und Frankreich ermöglicht ihr im Handumdrehen Abstecher ins Ausland, wenn ihr der Sinn danach steht. Aufgrund seiner geringen Größe ist es in Luxemburg möglich, das Land mühelos zu durchqueren: In den Thermen von Mondorf-les-Bains entspannen, durch die Weinberge (ja, ja) entlang des Moseltals spazieren oder wandern (eines der dichtesten Wanderwegenetze Europas) – all das ist im Handumdrehen möglich! Die Seen und Flüsse Luxemburgs sind kleine Oasen, die zum Abschalten einladen und eine Vielzahl von Wassersportmöglichkeiten bieten.
