Notre partenaire, reconnu pour la qualité de son environnement de travail, recherche un(e) HR Business Partner pour intervenir en soutien direct des équipes managériales et contribuer au bon fonctionnement des pratiques RH au quotidien.

Missions : 

- Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et des situations RH courantes

- Apporter un appui RH opérationnel et des recommandations adaptées au contexte

- Participer à l'amélioration continue des pratiques et outils RH existants

- Contribuer à la structuration et à l'harmonisation de certains processus RH

- Analyser les besoins exprimés par les équipes et proposer des solutions pragmatiques

- Assurer un rôle de relais RH auprès des collaborateurs

Profil : 

- Formation supérieure en ressources humaines ou domaine équivalent

- Expérience d'au moins 3 ans dans une fonction RH généraliste ou de proximité

- Connaissances solides en droit du travail

- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs sujets en parallèle

- Sens du service, discrétion et bon relationnel

- Approche pratique et orientée solutions

- Bonne maîtrise d'au moins deux langues professionnelles (FR / DE)

Conditions proposées : 

- Contrat à durée indéterminée

- Rémunération alignée avec l'expérience et les responsabilités

- Environnement de travail stable

- Organisation du travail flexible

- Possibilités de développement professionnel

- Avantages sociaux standards