Comment trouver son premier emploi ?

Comment trouver son premier emploi ?

C’est la fin des cours pour beaucoup d’étudiants, c’est aussi le moment de se lancer dans la vie active et de trouver un nouvel emploi, voire SON premier CDI.

Il n’est pas toujours évident de postuler avec une candidature attrayante aux entreprises : nous en avons bien conscience chez Harry Hope. Comme le recrutement est notre cœur de métier, nous avons écrit cet article de blog dans l’optique de faciliter votre recherche, afin que vous puissiez atteindre votre objectif : obtenir le job de vos rêves !  

Trouver la bonne offre d'emploi

Avant toute chose, il faut déjà trouver les bonnes offres d’emploi, celles qui correspondront à votre domaine d’études, à vos compétences et à vos expériences (si vous en avez), mais surtout, à ce que vous recherchez.

Pour trouver une offre adaptée :
•    Renseignez-vous sur l’entreprise, son histoire ou encore ses valeurs ;
•    Prenez connaissance des missions et de la fiche de poste ;
•    Vérifiez la localité, les horaires de travail, les transports possibles, le salaire, les avantages et le télétravail si c’est un de vos critères.

Maintenant, il est temps de préparer votre candidature !

La lettre de motivation et le CV

La lettre de motivation est un réel débat, adorée et essentielle pour certains, détestée et inutile pour d’autres. Vous ne saurez jamais à l’avance de quel côté sera le recruteur, donc voici nos conseils :
•    Si on vous demande d’en écrire une, écrivez une lettre percutante ;
•    Réalisez votre propre description d’entreprise, ne copiez pas un texte du site ;
•    Adaptez votre lettre de motivation aux entreprises et aux postes pour lesquels vous postulez ;
•    Adressez votre candidature à la bonne personne ;
•    Soyez sincère, écrivez une lettre qui vous met réellement en avant ;
•    Écrivez ce que vous pouvez vous apporter mutuellement ;
•    Et, bien évidemment, relisez, corrigez ou faites-vous corriger.

Si vous ne rédigez pas de lettre de motivation, nous vous conseillons de décrire votre démarche dans l’e-mail et d’indiquer le poste sur lequel vous vous positionnez.

 

Aujourd’hui, le CV est primordial dans le monde du recrutement : il va motiver ou non le recruteur à vous contacter pour un entretien. Pour se faire :
•    Réalisez un CV clair et bien organisé ;
•    Mettez en évidence une expérience ou un projet ;
•    Restez honnête sur vos compétences ;
•    Si vous avez plusieurs jobs étudiants ou d’été à votre actif, vous pouvez tous les afficher sur une même ligne, pour ne pas perdre le recruteur ;
•    Indiquez le poste pour lequel vous postulez ;
•    N’affichez que les informations ou coordonnées essentielles vous concernant.

L'entretien d'embauche et la relance

Maintenant, il est temps de préparer l’entretien :
•    Montrez que vous connaissez bien l’entreprise ;
•    Regardez les missions, réfléchir à ce que vous pourrez apporter, les solutions que vous imaginez ;
•    N’hésitez pas à vous renseigner sur votre interlocuteur.

Mais attention, il ne faut pas trop préparer votre entretien d’embauche non plus, restez spontané et naturel !
Une fois la préparation de l’entretien d’embauche terminée, vous voici le jour J :

•    Détendez-vous, tout va bien se passer. Le stress n’est pas toujours salvateur et peut vous déstabiliser ;
•    Restez authentique, accessible, bienveillant et sincère ;
•    Soyez critique envers vous-même et montrez votre prise de recul sur vos précédentes expériences, si nécessaire ;
•    Répondez aux questions en prenant le temps de vous exprimer ;
•    Soyez curieux, osez poser des questions, intéressez-vous à l’entreprise, aux missions, à votre interlocuteur et allez plus loin ;
•    Pensez à transmettre des lettres de recommandation de vos stages et expériences passées.

 

La relance est une étape importante et elle peut être une dernière carte à jouer. Renouvelez votre intérêt pour le poste, demandez s’ils ont tout ce qu’il faut et où en est le processus de recrutement. Attention à ne pas être impatient si vous n’avez pas de réponse dans l’immédiat : les processus de recrutement sont parfois un peu longs et c’est normal !

Si vous n’avez pas d’expérience, vous avez forcément un projet d’étude ou un stage à mettre en avant.   Alors n’hésitez pas à développer cette précédente expérience. Parlez de votre rôle, de vos missions, de vos projets, des problèmes que vous avez rencontrés et des solutions que vous avez apportées ! Gardez en tête que les qualités personnelles et la personnalité sont, souvent, aussi importantes que votre expérience ou vos compétences.

N’hésitez pas à faire appel à Harry Hope : nous recherchons tout type de profils pour nos clients.

Nous considérons que l’expérience ne fait pas toujours tout, la personnalité et les qualités personnelles sont aussi importantes et peuvent faire la différence !
De plus, nos consultants sauront vous aider à franchir certaines barrières et ils vous conseilleront sur votre projet.

Alors, contactez-nous et envoyez-nous votre CV !

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