¿Por qué utilizar una agencia de colocación?

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¿Por qué utilizar una agencia de colocación?

Candidato, Empresa

14 junio 2023

En este artículo

Autor

Jeanne Lemaitre

Con tantos puestos disponibles en el mercado laboral, ¡las empresas necesitan más que nunca a las agencias de colocación y su experiencia! Las agencias de contratación ofrecen consultores de contratación generalistas o especializados que se encargan de prácticamente todas las fases del proceso de contratación. ¡Un verdadero valor añadido tanto para las empresas como para los candidatos!

Algunas empresas se enfrentan a problemas de contratación : pocos recursos disponibles, número insuficiente de candidatos, perfiles inadecuados, dificultades para anunciar sus vacantes, etc.

Esto hace que la contratación de talentos sea un proceso complejo para las empresas. Aquí es donde el papel de una agencia de contratación cobra todo su sentido.

Entonces, ¿cómo funciona el proceso de contratación con una agencia de colocación? ¿Cuáles son las ventajas para una empresa? ¿Cuáles son las ventajas para un candidato?

¿Cómo funciona el proceso de contratación con una agencia de colocación?

Hay varios procesos de contratación diferentes, dependiendo de la empresa que elijas. Las principales etapas son la auditoría de las necesidades de la empresa, la búsqueda y validación de candidatos, las entrevistas con los candidatos, la presentación de los candidatos a la empresa, el asesoramiento, la integración del candidato y el seguimiento de su integración en la empresa.

Para empezar, la agencia de colocación tiene que sumergirse en la cultura de la empresa, para comprender sus necesidades. Cuando se plantee este tema, la empresa podrá responder con la mayor precisión posible a las expectativas del cliente.

A continuación, los consultores de contratación buscan perfiles, toman referencias y realizan entrevistas. El objetivo es hacer una primera selección entre todos los candidatos, para ofrecer sólo perfiles cualificados. A continuación, el consultor selecciona a los candidatos más adecuados y ¡los presenta a la empresa! La empresa realiza las entrevistas finales y da su veredicto a la agencia de contratación.

Si el veredicto es positivo, el consultor supervisará el progreso del candidato dentro de la nueva organización. Si no, se puede reiniciar el proceso de contratación.

¿Cuáles son las ventajas para una empresa?

Apoyo de expertos

La contratación puede ser una tarea complicada y temida para muchas empresas. ¡Por eso son tan útiles las agencias de colocación! Los consultores de contratación suelen estar especializados en sectores empresariales concretos (informática, sanidad, finanzas, construcción y obras públicas, industria, comercio minorista, etc.). Cada uno de ellos dispone de las herramientas y recursos de investigación adecuados, lo que les permite dominar a la perfección su campo de actividad.

Optimización de costes

Mucha gente tiende a pensar que recurrir a una agencia de contratación implica más gastos que contratar a alguien por tu cuenta. ¡Pero no es así! Publicidad de pago, ATS (application tracking sourcing), tiempo dedicado por cada persona encargada de la contratación, etc… Hay muchos costes a tener en cuenta: ¡trabajar con una agencia de contratación te ayudará a reducirlos al mínimo!

Acelerar el proceso de contratación

Al principio, el proceso de contratación es más fluido porque los expertos en contratación llevan a cabo esta tarea a diario. En segundo lugar, cuando este proceso se interioriza en una empresa, se moviliza al departamento de RRHH. Como la contratación es sólo una parte de las tareas de un departamento de RRHH, no puede llevarse a cabo con la misma rapidez que si la realizara alguien dedicado por completo al tema.

Una reserva de candidatos y talento

Una agencia de contratación dispone de una base de datos de candidatos que no encontrarás en ningún otro sitio. Sourcing, bibliotecas de CV, candidaturas espontáneas… Los consultores no pueden permitirse perder al candidato ideal para tu empresa.

¿Cuáles son las ventajas para un candidato?

Seguimiento y apoyo en el centro de la estrategia

Cuando trabajas con una agencia de contratación, puedes estar seguro de recibir apoyo y orientación por parte de los consultores. ¡Pueden ayudarte en tu búsqueda de empleo, asesorarte y ofrecer tu perfil a varias empresas!

Un perfil más creíble

Las empresas consideran más creíble un perfil recomendado por una agencia de colocación. Dado que la agencia de contratación ya ha realizado una selección inicial, los clientes darán más credibilidad a tu candidatura que a una candidatura que no proceda de una agencia.

Acceso a ofertas no visibles

A veces, las empresas ofrecen regularmente a las agencias de colocación ofertas exclusivas que no están disponibles en ningún otro sitio. Trabajando a través de una agencia, puedes aumentar tu visibilidad ante los reclutadores.

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