Directeur(trice) adjoint(e) du développement foncier

Directeur(trice) adjoint(e) du développement foncier

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Type of contract : CDI
Type : Temps plein
Salary : de 55000EUR à 70000EUR par ANNEE + Avantages financiers
Region : Alsace
City : Strasbourg

About the company

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.

Job description

Dans le cadre de son développement, nous recrutons pour notre client, promoteur immobilier national, un(e) Directeur(trice) adjoint(e) du développement foncier à Strasbourg. Vous mettez en place la stratégie de développement sur votre territoire  afin de développer des opérations de promotion immobilière en Alsace.

Vos principales missions sont les suivantes : 

- Définir la stratégie de développement sur le territoire 
- Prospecter et identifier des opportunités foncières
- Etudier la faisabilité technique et la rentabilité des projets 
- Négocier les terrains et les promesses de ventes 
- Développer et animer un réseau de contact locaux et d' apporteurs d'affaires 
- Préparer les bilans d'engagement et soutenir les dossiers en comité d'engagement
- Définir la stratégie de commercialisation avec la direction commerciale
- Assurer la passation des projets développés au service programme 
- Représenter l'entreprise auprès des collectivités locales et des acteurs locaux de l'immobilier

Profile required

De formation supérieure technique/juridique/urbanisme/commerce, vous bénéficiez d'une première expérience significative d'au moins 5  ans en développement foncier acquise chez un promoteur immobilier. Vous maitrisez les techniques de prospection et de négociation et possédé(e) une très bonne aisance relationnelle. Une bonne connaissance du secteur alsacien et des acteurs locaux de l'immobilier est également un réel atout. 

Informations complémentaires : 

Rémunération 55/70 000 euros annuelle brute à négocier selon profil 
Primes d'atteinte d'objectifs + commissionnement 
Voiture de fonction 
Avantages entreprise

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