Responsable développement foncier (H/F)

Responsable développement foncier (H/F)

Pour résumer

Type de contrat : CDI
Type : Temps plein
Salaire : de 40000EUR à 50000EUR par ANNEE + Primes + avantages entreprise
Région : Alsace
Ville : Strasbourg

A propos de la société

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.

Description du poste

Dans le cadre de son développement, nous recrutons pour notre client, promoteur immobilier national, un(e) responsable du développement foncier à Strasbourg en CDI. Rattaché(e) au directeur d'agence, vous recherchez des opportunités de développement afin de réaliser des programmes immobiliers sur le 67 et le 68.

Vos principales missions sont les suivantes :

- Prospecter et identifier des opportunités foncières (terrains à bâtier, sites à potentiels... ) sur votre territoire 
- Etudier la faisabilité technique et économique des projets
- Négocier et finaliser les accords fonciers avec les propriétaires par la signature d'une promesse de vente 
- Développer et animer un réseau de contact locaux et d'apporteurs d'affaires
- Présenter les projets pour validation en comité d'engagement 
- Assurer la passation des projets à l'équipe opérationnelle
- Représenter l'entreprise auprès des élus et des acteurs locaux de l'immobilier

Profil recherché

De formation supérieure, vous bénéficiez d'une première expérience significative en développement foncier acquise en immobilier résidentiel/entreprise ou justifiez d'une solide expérience dans la prospection et la négociation commerciale en immobilier.

Vous maitrisez les techniques de prospection et de négociation et possédé(e) une très bonne aisance relationnelle

Une bonne connaissance du secteur alsacien et des acteurs locaux de l'immobilier est également un réel atout.

Informations complémentaires :

Rémunération 40/50 000 euros annuelle brute à négocier selon profil
Commissionnement  + primes sur objectifs
Avantages entreprise

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