Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique. Je vous accompagnerai dans votre projet professionnel sur les fonctions RH, Financières et juridique. Je recherche pour un acteur majeur dans le secteur médico social, leur prochain(e) DAF en vue d'un départ en retraite (un tuilage de plusieurs mois sera donc prévu).
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous intégrez le Comité de Direction. Vous êtes garant de la stratégie financière globale, du pilotage budgétaire et de la conformité comptable et juridique. Vos missions couvrent un périmètre multi entités (incluant de la gestion de patrimoine) : - La préparation, le suivi, l'analyse budgétaire et les prévisionnels - Le pilotage de la trésorerie et de la comptabilité générale et analytique - L'établissement de reportings financiers - L'optimisation des ressources, l'analyse des performances, le suivi des CPOM et la recherche de financements - Le management de l'équipe administrative et financière (2 pers.) - Le lien opérationnel avec les CAC, experts-comptables, partenaires bancaires, etc. - La participation active aux réflexions stratégiques du CODIR - Avoir une visibilité financière globale. CONDITIONS : - Convention collective CCN66 - Cadre classe 1 niveau 1 - Salaire à partir de 60KEUR annuel brut (selon profil et expérience, reprise au 2/3 de l'ancienneté possible) - Statut cadre 39h + RTT - Avantages CSE, organisation du travail souple
Vous êtes titulaire d'un diplôme type Bac+5 en finances et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire ou en qualité de RAF dans une structure complexe. La connaissance du secteur médico-social ou associatif, et notamment des cadres réglementaires liés au handicap, est un vrai plus. Vous êtes à l'aise à la fois dans la stratégie et l'opérationnel. Votre capacité à encadrer, structurer et faire monter en compétence vos équipes fera la différence. Esprit d'analyse, sens de l'anticipation, fiabilité, bienveillance et capacité à naviguer dans un environnement multi-structures sont des atouts essentiels pour réussir dans ce rôle.
