Responsabilités principales :
Leadership et gestion d’équipe
Mobiliser et développer les talents pour atteindre les objectifs en sécurité, qualité et performance.
Favoriser un esprit d’équipe, l’initiative et l’amélioration continue.
Créer un environnement propice à l’épanouissement professionnel.
Gestion de la performance
Assurer l’atteinte des objectifs via des processus standardisés.
Déployer des stratégies efficaces à court et long terme pour maximiser la productivité.
Conformité et normes
Veiller au respect des normes de l’entreprise, des règlements provinciaux et des exigences environnementales.
Allier performance et responsabilité sociale et environnementale.
Communication et collaboration
Agir comme point de contact entre l’usine et les unités d’affaires.
Coordonner les activités pour soutenir la croissance et l’efficacité opérationnelle.
Gestion budgétaire et stratégique
Gérer le budget de l’usine et assurer la rentabilité.
Identifier et mettre en œuvre des initiatives de réduction des coûts et d’optimisation.
Relations avec les parties prenantes
Maintenir des relations solides avec les fournisseurs, partenaires et services internes.
Être le représentant clé de l’usine auprès des intervenants externes.
Profil recherché :
Diplôme universitaire en ingénierie, gestion industrielle ou domaine connexe.
8 à 10 ans d’expérience en gestion dans le secteur manufacturier, idéalement agroalimentaire.
Leadership reconnu et capacité à gérer des équipes multidisciplinaires.
Connaissance approfondie des normes de sécurité, de qualité et des procédés de fabrication.
Compétences analytiques et orientation vers la résolution de problèmes.
Bilinguisme (français/anglais) souhaité.
Atouts supplémentaires :
Habileté à motiver et influencer.
Communication claire et compétences en négociation.
Esprit d’innovation et de transformation continue.
Capacité à piloter des projets stratégiques.
Key Responsibilities:
Team Leadership
Lead, support, and grow your team to achieve safety, quality, and output targets.
Promote a culture of accountability, collaboration, and continuous improvement.
Foster a positive work environment focused on employee development.
Performance Optimization
Drive results using standardized processes and clear performance metrics.
Develop and implement strategies to boost productivity and efficiency.
Compliance & Standards
Ensure plant operations align with company policies and regulatory standards.
Balance high performance with employee well-being and environmental stewardship.
Communication & Collaboration
Serve as the plant’s key link to corporate and commercial teams.
Coordinate initiatives that support business growth and operational excellence.
Financial & Strategic Oversight
Own the plant’s budget and ensure profitability.
Identify and lead cost-saving and process improvement initiatives.
Stakeholder Engagement
Be the primary contact for internal and external stakeholders.
Build and maintain strong relationships with suppliers, partners, and internal departments.
Required Qualifications:
University degree in Engineering, Production Management, or related field.
8–10 years of leadership experience in a manufacturing setting, preferably food-related.
Proven team management and leadership capabilities with a focus on results.
Strong understanding of safety, quality, and production processes.
Excellent analytical and problem-solving skills.
Bilingualism (French/English) is an asset.
Preferred Skills:
Inspirational leadership and the ability to influence across all levels.
Strong communication and negotiation abilities.
Passion for continuous improvement and innovation.
Ability to lead strategic change and transformation.
