Directeur(trice) ingénierie d’usine – St-Hyacinthe

Principales responsabilités :

1. Leadership stratégique
   

   • Définir une vision technique ambitieuse et piloter le plan d’investissement de l’usine.
     

   • Collaborer étroitement avec l’ingénierie corporative pour aligner les projets avec les besoins du marché.
     

   • Encadrer et développer l’équipe pour soutenir une culture d’excellence et d’agilité.
     

2. Gestion de projets d’immobilisation
   

   • Concevoir des plans d’investissement à court et long terme en technologies et équipements de pointe.
     

   • Assurer l’exécution rigoureuse des projets dans le respect des normes de qualité, de sécurité et de délais.
     

3. Démarrage vertical et amélioration continue
   

   • Implémenter les meilleures pratiques en démarrage vertical (VSU) et en amélioration continue (CI).
     

   • Promouvoir une approche systématique pour atteindre une efficacité opérationnelle durable.
     

4. Santé, sécurité et conformité
   

   • Garantir le respect des exigences réglementaires (CNESST, normes internes).
     

   • Renforcer la culture sécurité via des protocoles robustes et une vigilance constante.
     

5. Relations externes et partenariats
   

   • Développer des relations solides avec fournisseurs, partenaires techniques et experts externes.
     

   • Assurer l’alignement des collaborations avec les objectifs stratégiques de l’usine.
     

Profil recherché :

• Minimum de 6 ans d’expérience en ingénierie ou gestion de projets, idéalement dans le secteur agroalimentaire.
  

• Solides compétences techniques et aptitudes confirmées en résolution de problèmes.
  

• Leadership démontré, avec expérience en gestion d’équipes et en exécution de projets d’envergure.
  

• Connaissance approfondie des normes de sécurité, de qualité et des processus industriels.
  

• Esprit d’innovation et orientation vers les solutions créatives.
  

• Bilinguisme (français/anglais) requis.
  

Plant Technical Manager – St-Hyacinthe

Key Responsibilities:

1. Strategic Leadership
   

   • Set a clear technical vision and lead the plant’s capital investment strategy.
     

   • Collaborate with corporate engineering to align projects with market trends and sector needs.
     

   • Mentor and guide the technical team to foster a culture of agility and excellence.
     

2. Capital Project Management
   

   • Design and implement short- and long-term investment plans focused on modern equipment and innovation.
     

   • Lead execution of capital projects, ensuring compliance with top industry standards.
     

3. Vertical Startups & Continuous Improvement
   

   • Drive vertical startup (VSU) and continuous improvement (CI) initiatives.
     

   • Apply best practices to ensure optimal plant performance and operational efficiency.
     

4. Safety & Regulatory Compliance
   

   • Enforce strict adherence to safety protocols and CNESST regulations.
     

   • Promote a proactive safety culture through preventive measures and strong process control.
     

5. External Relations & Partnerships
   

   • Build and maintain effective relationships with equipment suppliers, contractors, and technical partners.
     

   • Ensure all collaborations support and align with the plant’s strategic objectives.
     

Profile Requirements:

• 6+ years of technical or project management experience, ideally in the food industry.
  

• Strong engineering background and problem-solving capabilities.
  

• Proven leadership and team management experience, with a focus on capital projects.
  

• Deep understanding of safety, quality, and operational excellence in a manufacturing environment.
  

• Innovative mindset and ability to deliver creative technical solutions.
  

• Bilingual in French and English, with excellent communication skills.